Trong nhiều doanh nghiệp, chính sách đổi thưởng được xem là một phương pháp hiệu quả để nhân viên và tăng tính liên kết giữa các thành viên trong.
Bằng cách áp dụng chính sách đổi thưởng, các doanh nghi??p có thể tạo ra môi trường làm việc thoải mái và đầy tính hấp dẫn. Điều này không chỉ giúp nâng cao s?? hạnh phúc của nhân viên mà còn góp phần cải thiện hiệu quả công việc.
